为全面发挥优秀人才的示范引领作用，讲述人才故事，展示人才风采，呈现“英才荟萃”的生动实践，营造“近悦远来”人才生态环境。即日起，修水组工微讯公众号正式推出【修才荟·百业兴】专栏，记录人才奋斗的足迹，彰显人才创新的智慧，凝聚人才奉献的力量，谱写

　　在赣北茶香弥漫的修水大地上，一位茶人用四十载无悔光阴，将匠心刻入茶山脉络，以科技点亮产业未来，让茶香成为故土最厚重的名片。他就是吴东生，修水茶科所原党委书记，三级研究员。曾担任中国茶叶学会、中国茶叶流通协会双聘任专家，省茶叶学会监事长。曾荣获“中国制茶大师”称号、国家农业部“农业技术推广贡献奖”、省“农业科教人员突出贡献奖”、省“职业技能鉴定专家”、市劳动模范，市“双百双千”专技人才、市“十佳最美科技工作者”等荣誉。

　　1988年，当吴东生怀揣婺源茶校的学识归来，迎接他的却是修水茶产业的严冬——茶厂凋敝，茶园荒芜，全县茶园面积不足3000亩。年仅26岁的他，毅然接下茶厂厂长的重任。他深信“茶叶品质就是生命线”，白天革新制茶工艺、优化茶园管理，夜晚钻研市场趋势，成功带领茶厂走出困境，获得新生。作为茶科所掌舵人，他深知“一花独放不是春”。他带领班子积极向上争取政策与资金支持，县委县政府将茶叶定位为修水农业第一支柱产业全力推进。在吴东生等一代又一代茶科所人的接续努力下，如今修水已跻身“中国名茶之乡”、“全国重点产茶县”、“全国生态茶园示范县”之列，成为江西省“茶叶生产十强县”。他倾力推动“宁红”品牌，不仅入选江西省“四绿一红”重点品牌，更强势挺进中国茶叶区域公用品牌价值100强。

　　吴东生深知，茶产业的可持续发展，核心动力在于科技的突破与应用。作为科技创新的践行者，在职期间他主持参与多项省部级以上重大课题，以扎实研究攻克产业瓶颈。他主持的《茶芽粗腿象的研究》填补了省内空白；《无花蕾新茶种的发现及人工模拟诱变育种新方法探讨》斩获市科技进步一等奖；他担纲江西省重大科技专项《红茶（宁红茶）标准化可控技术研究及集成技术推广》，一举解决了标准化生产中的关键技术难题，使成品率实现了从65%到96%的惊人飞跃。他深知科技需落地生“金”，大力引进推广茶园土壤深耕与机械采茶技术，应用面积超6万亩，累计为茶农增收近3亿元。2015年，他倾注心血指导制作的宁红茶在米兰世博会荣膺金奖，让千年宁红的醇香登顶世界舞台。

　　吴东生始终将人才视为产业永续发展的根本。在担任茶科所党委书记期间，他精心构建起“茶业人才金字塔”培养体系：在基层广设“茶农讲堂”，播撒种植技术的火种；在中层开办“制茶工匠班”，锻造产业中坚力量；在高层组建“专家服务团”，嫁接前沿科研资源。经他悉心培养的150余名骨干人才中，多人成长为省级非遗传承人与全国技术能手，为修水茶业储备了生生不息的力量。2022年退休之时，他婉拒企业高薪聘请，选择以另一种方式继续燃烧——牵头成立“宁红茶区专家服务团”。这位资深专家步履不停，带领团队深入茶山车间，先后助力9家茶企斩获农产品气候品质“特优”认证，指导建立18个“宁红茶名师工作室”，组建“修水县茶叶科技特派员指导站”。他以“退而不休”的热忱，将一名老茶科所人的经验与情怀，持续化为产业薪火相传的恒久光热。

　　从青丝到华发，吴东生将生命淬炼成一杯醇厚的宁红。他四十年如一日的坚实足迹，已深深融入修水茶山的葱茏底色；他躬身耕耘的故事，仍在这片茶香四溢的土地上，续写着新的华章。